Czy pracownik może wystąpić o pracę zdalną?
W dzisiejszych czasach coraz więcej osób poszukuje możliwości pracy zdalnej. Czy pracownik może wystąpić o pracę zdalną? Odpowiedź na to pytanie zależy od wielu...
Jakie zmiany w prawie pracy od stycznia 2023?
Wraz z nadejściem stycznia 2023 roku, wiele zmian w prawie pracy wejdzie w życie. Te zmiany będą miały wpływ na pracowników i pracodawców, wprowadzając...
Czy można pracować w dwóch miejscach na umowę o pracę?
Wielu pracowników zastanawia się, czy można pracować w dwóch miejscach na umowę o pracę. To ważne pytanie, które dotyczy zarówno pracowników, jak i pracodawców....
Czy pracownik musi wyrazić zgodę na pracę zdalną?
Praca zdalna stała się coraz popularniejsza w dzisiejszym świecie. Wraz z rozwojem technologii i możliwością pracy online, wiele firm decyduje się na wprowadzenie tego...
Czy pracodawca może się nie zgodzić na pracę zdalną?
Praca zdalna stała się coraz bardziej popularna w ostatnich latach, szczególnie w kontekście pandemii COVID-19. Wiele osób zaczęło pracować z domu, co pozwoliło im...
Czy pracodawca może wejść do mieszkania?
W dzisiejszych czasach wiele osób pracuje zdalnie, zwłaszcza w związku z pandemią COVID-19. To sprawia, że granica między życiem zawodowym a prywatnym staje się...
Czy pracodawca może zmusić do powrotu do biura?
W obecnych czasach wiele osób pracuje zdalnie z powodu pandemii COVID-19. Jednak niektórzy pracodawcy mogą zastanawiać się, czy mają prawo zmusić pracowników do powrotu...
Czy można mieć trzy umowy o pracę?
W dzisiejszych czasach coraz więcej osób pracuje na umowach o pracę. Często zdarza się, że jedna osoba ma kilka umów o pracę jednocześnie. Ale...
Czy pracodawca może wezwać pracownika z pracy zdalnej?
Praca zdalna stała się coraz bardziej popularna w ostatnich latach, szczególnie w kontekście pandemii COVID-19. Wiele firm zdecydowało się na wprowadzenie pracy zdalnej jako...
Jak można sprawdzić czy ktoś jest zatrudniony?
W dzisiejszych czasach, gdy rynek pracy jest coraz bardziej konkurencyjny, ważne jest, aby sprawdzić, czy ktoś jest zatrudniony przed podjęciem z nim współpracy. Niezależnie...
ZOBACZ TEŻ
