Wielu pracowników, którzy szukają nowej pracy, zastanawia się, czy mogą skontaktować się z poprzednim pracodawcą w celu uzyskania referencji lub informacji zwrotnych. Czy jest to dozwolone? Czy jest to odpowiednie? W tym artykule dowiesz się, czy można zadzwonić do poprzedniego pracodawcy i jak to zrobić w odpowiedni sposób.
Czy można zadzwonić do poprzedniego pracodawcy?
Odpowiedź na to pytanie nie jest jednoznaczna. Wiele zależy od twojej relacji z poprzednim pracodawcą i od tego, jak zakończyłeś swoje zatrudnienie. Oto kilka czynników, które warto wziąć pod uwagę:
- Relacja z poprzednim pracodawcą: Jeśli twoja relacja z poprzednim pracodawcą była dobra i oparta na wzajemnym szacunku, to z pewnością możesz skontaktować się z nim w celu uzyskania referencji lub informacji zwrotnych.
- Warunki zakończenia zatrudnienia: Jeśli zakończyłeś swoje zatrudnienie w sposób pozytywny, na przykład zgodnie z umową lub w wyniku porozumienia, to również możesz skontaktować się z poprzednim pracodawcą.
- Polityka firmy: Warto sprawdzić, czy firma, w której pracowałeś, ma jakieś wytyczne dotyczące kontaktu z poprzednimi pracodawcami. Niektóre firmy mogą mieć politykę, która zabrania pracownikom kontaktowania się z poprzednimi pracodawcami.
Jak skontaktować się z poprzednim pracodawcą?
Jeśli zdecydujesz się skontaktować z poprzednim pracodawcą, ważne jest, aby to zrobić w odpowiedni sposób. Oto kilka wskazówek, które mogą ci pomóc:
- Przygotuj się: Zanim zadzwonisz, przygotuj się do rozmowy. Przypomnij sobie swoje osiągnięcia i zadania, które wykonywałeś w poprzedniej pracy. Będzie to przydatne, gdy poproszą cię o informacje na temat twojej pracy.
- Wybierz odpowiedni moment: Zadzwoń w dogodnym dla pracodawcy czasie. Unikaj dzwonienia w godzinach szczytu lub w dni, w których wiesz, że firma jest bardzo zajęta.
- Bądź uprzejmy: Pamiętaj, że rozmawiasz z osobą, która była twoim pracodawcą. Bądź uprzejmy i profesjonalny przez całą rozmowę.
- Zadawaj pytania: Jeśli masz jakieś pytania dotyczące referencji lub informacji zwrotnych, śmiało je zadawaj. Bądź gotów na konstruktywną krytykę i pytania dotyczące twojej pracy.
- Dziękuj za czas: Na zakończenie rozmowy podziękuj pracodawcy za poświęcony czas i za wszelkie informacje, które ci udzielił.
Czy można zadzwonić do poprzedniego pracodawcy, jeśli zakończyłeś zatrudnienie w negatywny sposób?
Jeśli zakończyłeś swoje zatrudnienie w negatywny sposób, na przykład w wyniku konfliktu lub zwolnienia dyscyplinarnego, może być trudniej skontaktować się z poprzednim pracodawcą. W takiej sytuacji warto rozważyć inne źródła referencji, na przykład kolegów z pracy lub klientów, którzy mogą potwierdzić twoje umiejętności i doświadczenie.
Podsumowanie
Zadzwonienie do poprzedniego pracodawcy w celu uzyskania referencji lub informacji zwrotnych może być dobrym pomysłem, jeśli masz dobrą relację z poprzednim pracodawcą i zakończyłeś zatrudnienie w sposób pozytywny. Pamiętaj jednak, że nie zawsze jest to możliwe lub odpowiednie. Warto również rozważyć inne źródła referencji, jeśli zakończyłeś zatrudnienie w negatywny sposób.
Jeśli masz wątpliwości, czy możesz zadzwonić do poprzedniego pracodawcy, zawsze warto skonsultować się z profesjonalistą, takim jak rekruter lub doradca zawodowy. Oni będą w stanie udzielić ci odpowiednich wskazówek i porad dotyczących twojej sytuacji.
Ważne jest, aby pamiętać, że każda sytuacja jest inna, dlatego nie ma jednoznacznej odpowiedzi na pytanie, czy można zadzwonić do poprzedniego pracodawcy. Ostateczna decyzja należy do ciebie i zależy od wielu czynników.
Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące kontaktu z poprzednim pracodawcą, nie wahaj się skontaktować z nami. Jesteśmy tutaj, aby ci pomóc!
Tak, możesz zadzwonić do poprzedniego pracodawcy.
Link tagu HTML: https://www.boboija.pl/
